关于进一步加 强就业困难人员就业援助工作的通知
2018-09-27  来自: 秦皇岛市英才 劳务服务有限公司浏览次数:102

各县区,开发区,北戴河新区人 力资源和社会保障局、财政局:

当前,受经济下行影响,就业问题日益突出。为稳定就业形势,保障民生,根据《秦皇岛市人民 政府关于促进高校毕业生就业的实施意见》(秦政〔201214号)、《河北省财政厅 河北省人力资 源和社会保障厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(冀财社〔2011154号)精神,结合我市实际,现就加强就业困难人 员认定和做好就业援助工作通知如下:

一、就业困难人员 的范围和认定标准:

(一)“4050”人员:登记失业人员中,女40周岁以上,男50周岁以上,在我市各类企 业和单位就业并参加社会保险,失业后未实现稳定就 业的人员

(二)享受城镇居民 低生活保障家庭中处于法定劳动年龄内的一名成员。

(三)完全失去土地 的农民家庭中未就业成员。指因国土资源 部门依法统一征地后,处于法定劳动年龄内,有劳动能力和 就业愿望,领取《就业失业登记证》家庭成员,由人社部门认 定其中一人。

(四)零就业家庭成员:城镇居民家庭中,35岁以上、男40岁以上的失业人员。在法定劳动年龄内,有劳动能力和 就业愿望,连续6个月以上处于 失业状态,且无经营性、投资性收入家 庭中的一名成员。

(五)参加了城镇职 工基本养老保险且处于法定劳动年龄内的农村户籍低保家庭一名成员(以下简称农村籍低保家庭成员)。

(六)毕业两年以上 且进行了失业登记,未实现就业的 全日制普通高等院校毕业生。

(七)残疾人员:指持有《中华人民共和 国残疾人证》的失业人员。

(八)已享受灵活就 业社会保险补贴政策期满、仍未实现稳定就 业的人员,符合条件的可 认定为就业困难人员,2012年给予期限1年的灵活就业 社会保险补贴。

二、就业困难人员 的认定程序和办理时限

符合条件的就 业困难人员,需持有效证明 到户籍所在地社区(村)申办《就业失业登记证》,然后提出就业困难人员认定申请,由街道(乡镇)劳动保障机构 负责核实情况并在范围内进行公示后,报县(区)人力资源和社 会保障就业服务部门认定。对符合就业困 难人员条件的,由县(区)人力资源和社 会保障就业服务部门在《就业失业登记证》上加注就业困难人员认定标志,就业困难人员 据此享受相关部门提供的就业援助服务和就业扶持政策。

就业困难人员 认定工作,由各社区(村)基层平台机构 在收到申请后,经初步审核,对符合条件的,在其户口所在地社区(村)公示5个工作日。公示无异议的,报辖区内的县 区就业服务部门,就业服务部门于5个工作日内复审、批复。对不符合条件 或公示有异议的,应及时通知申 请者本人。

就业困难人员 需持下列材料进行申报:

(一)“4050”人员

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、《养老保险手册》原件及复印件;

3、《就业失业登记证》原件及复印件;

4、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(二)城镇低保家庭人员:

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、民政部门核发的《低保证》原件及复印件;

3、《就业失业登记证》原件及复印件;

4、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(三)完全失去土地 的农民家庭成员:

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、收回土地的协 议书或证明书原件及复印件;

3、《就业失业登记证》原件及复印件;

4、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(四)零就业家庭成员:

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、《零就业家庭认 定审核表》原件及复印件;

3、《就业失业登记证》原件及复印件;

4、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(五)农村籍低保家庭成员

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、民政部门核发的《低保证》原件及复印件;

4、《就业失业登记证》原件及复印件;

5、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(六)高校毕业生

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、《毕业证》原件及复印件;

3、《就业失业登记表》原件及复印件;

4、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(七)残疾人员:

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、残联部门核发的《中华人民共和 国残疾人证》原件及复印件;

3、《养老保险手册》原件及复印件;

4、《就业失业登记证》原件及复印件;

5、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

(八)持《再就业优惠证》人员

1、申请人户口簿、身份证原件及复印件;

2、《再就业优惠证》原件及复印件;

3、《就业失业登记证》原件及复印件;

4、填写《就业困难人员 申请审核认定表》。

三、落实就业困难 人员扶持政策

(一)鼓励就业困难 人员自谋职业、自主创业。要积极为就业 困难人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等服务,帮助他们自主创业。就业困难人员 创办企业的,凡符合相关条件,可按国家规定 享受税收优惠政策。从事个体经营的,按规定免收属 于管理类、登记类和证照 类的各项行政事业性收费。享受扶持政策 期限长不超过三年。

(二)鼓励各类企业 吸纳就业困难人员就业。用人单位招用 就业困难人员,签订一年以上 期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内 给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险补贴(单位负担部分)和每人每月200元的岗位补贴。

(三)开发公益性岗 位安排就业困难人员就业。对在公益性岗 位工作的就业困难人员要加强管理,签订就业援助协议,在协议期内给 予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险补贴(单位负担部分)和不超过当地 低工资标准的岗位补贴。

(四)提高就业困难 人员灵活就业的稳定性。就业困难人员 实现灵活就业后,申报就业并参 加社会保险的,给予基本养老保险、基本医疗保险补贴,补贴期限长不 超过三年。其中距法定退 休年龄不足五年的,社会保险补贴 期限可延长至退休。(以初次核定其 享受补贴时年龄为准。)

四、完善就业援助制度

(一)被认定的就业 困难人员,应积极参加街道(乡镇)劳动保障机构 组织的各类培训和招聘活动,并按要求定期到社区(村)劳动保障工作 机构履行就业或失业状况登记手续。对公共就业服务机构3次推荐上岗本 人无正当理由不愿与用人单位洽谈的、用人单位已决 定聘用而本人不愿就业的、超过半年未按 规定到基层平台申报就业失业状况和本人自愿放弃就业要求的,不再作为就业 困难人员。

就业困难人员 实现就业后再次失业的,应按规定程序 重新认定。

(二)进一步建立健 全就业援助制度,积极帮助和扶 持有就业愿望和就业能力,且积极求职的 就业困难人员就业。各级公共就业 服务机构要依托街道(乡镇)劳动保障工作 平台动态掌握就业困难人员情况,对辖区内新产 生的就业困难人员,要及时予以核 实和申请认定,对不再具备就 业困难人员条件或已经就业的,要及时调整更 新相关台帐和数据库。对就业困难对 象要实行专人帮扶,针对就业困难 人员的具体情况和特点,制定就业援助 计划和帮扶措施,通过岗位开发、公益性就业岗 位援助等多种途径,对所有就业困 难人员实行帮助,按月进行跟踪随访,了解他们的就业、失业动态变化情况。对实现就业或 享受就业扶持政策的就业困难人员,要在《就业失业登记证》上详细记载其 上岗情况和落实各项扶持政策情况。

(三)切实加强对零 就业家庭的就业援助。进一步做好零 就业家庭的就业援助工作。对零就业家庭成员,要做好调查摸底、申报认定和台帐建立,规范工作程序,实现实名制动 态管理跟踪服务,实施即时援助,确保自确认为 零就业家庭之日起30日内为有就业 需求的家庭成员提供合适的就业岗位,帮助每个家庭 至少有一个人就业,实现长期动态 归零的目标。

(四)各级公共就业 服务机构都要设立专门为就业困难人员服务的综合服务窗口,免费提供劳动 保障政策咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等公 共就业服务。要开发和掌握 一批适合就业困难人员的就业岗位,通过集中招聘、个别介绍、送岗位到家等 多种方式,为就业困难人 员提供合适的就业岗位。

(五)各级各类培训 机构要针对就业困难人员的特点和需求,组织开展多层次、多形式的职业 技能培训,帮助就业困难 人员提高技能水平和就业能力。组织有创业愿 望的就业困难人员参加创业培训,提高创业能力。要鼓励和支持 其他各类职业介绍机构开展针对就业困难人员的就业服务,并根据其免费 提供职业介绍服务的效果,给予职业介绍补贴。对通过初次职 业技能鉴定(限国家规定实 行就业准入制度的特殊工种),取得职业资格 证书的就业困难人员,按规定给予一 次性职业技能鉴定补贴。

五、强化保障措施

(一)建立就业援助 目标责任和监督检查制度。按照属地管理的原则,对就业困难人 员实行就业援助,原则上由各县、区就业服务机 构具体负责,各县区、街道(乡镇)、社区要层层签订《目标责任书》,将就业困难人 员就业列入年度工作考核目标,建立和完善就 业困难人员就业援助监督考核制度,确保就业援助 工作措施落实到位。2013年元旦、春节两节就业援助活动从201210月份开始到2013春风行动前截止,各县区要利用 这一时期认真组织开展就业援助百日行动

(二)各县区财政部 门要根据就业状况和就业工作目标,积极调整财政 支出结构,加大资金投入,在每年财政预 算中安排就业专项资金和公共就业服务经费,用于促进就业工作,确保各项援助 措施落实到位。

(三)加强街道(乡镇)、社区劳动保障 工作平台建设。进一步改善提高街道、社区劳动保障 机构工作条件和人员待遇水平。加大对基层劳 动保障信息化建设的支持力度,满足就业和社 会保障工作向基层延伸的实际需要。

(四)各县区、各级公共就业 服务机构要加强就业工作的组织领导,积极做好部门 间的工作配合与协调工作;对工作中遇到 的新情况、新问题要认真研究,及时解决;要充分利用各 种新闻媒体、网站、社区公告栏等 形式定期宣传现行的积极就业政策,真正做到政策入户,不漏一人,使就业政策应享尽享。

六、本通知自2012101日起执行。市财政局、市人力资源和 社会保障局以往印发有关就业困难人员认定办法和相关规定如与本通知不一致的,以本通知为准。

详情了解:秦皇岛市人力 资源和社会保障局

关键词: 秦皇岛劳务派遣           

秦皇岛市英才 劳务服务有限公司,专营

CopyRight (c) 版权所有: 秦皇岛市英才 劳务服务有限公司 技术支持: 网站地图 XML


扫一扫访问移动端

分享

取消
在线客服 ×
友情链接: