突发疾病死亡 的工伤认定案例
2018-07-06  来自: 秦皇岛市英才 劳务服务有限公司浏览次数:107

场景一:

       中州市建材厂 施工现场,职工张建和工 友正在用手推车运送原料。

       队长走过来说: “好了,剩下的材料还没送来,大伙儿先去休 息室歇歇,等送到了再接着干。”

场景二:

       中州市建材厂 休息室内,工友们正在休息,张建和一起工 作的工友也走了进来。

       张建和工友在 桌子边坐着喝水,突然表情痛苦,一阵抽搐,杯子从张建手中掉落,他双手捂住胸口,痛苦地蹲在地上,工友赶忙扶住他。

       工友看见后,一声惊呼:“快,快打 120……”

       救护车的声音 由远而近……

场景三:

       天色已晚,医院内张建的病房内,张建的妻子和 其他家属围在病床周围,张建妻子趴在床上,失声痛哭。病床旁的心电 监护仪发出没有生命迹象的声音。

场景四:

       在市人力资源 和社会保障局的工伤保险处,林处长接待了 前来咨询的张建的妻子。

       张建妻子:“我丈夫是在休 息室待料期间突发疾病去世的,这能认定为工伤吗?”

       林处长:“我们受理工伤 认定申请后,已经进行了调查。你丈夫出事时 是在非自身原因导致的停工待料期间,而且他在此期 间未从事与本职工作无关的其他活动,所以可视为其 依然在工作岗位上。

       根据《工伤保险条例》第十五条款的规定,我们已经做出 了认定为工伤的决定。” 

《工伤保险条例》第十五条款:

      职工在工作时 间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 救无效死亡的”,应视同为工伤。

      市社会保险行 政部门受理本案后,经调查了解到,张建在非自身 原因导致的停工待料期间,和工友一起去 厂内休息室休息,只是暂时中止 了工作状态,只要未接到下 班通知就必须原地待命,且其在此期间 未从事与本职工作无关的其他活动,所以可视为其 依然在工作岗位上。

      市社会保险行 政部门根据《工伤保险条例》第十五条款,做出了认定为 工伤的决定。

秦皇岛市英才 劳务服务有限公司,专营

CopyRight (c) 版权所有: 秦皇岛市英才 劳务服务有限公司 技术支持: 网站地图 XML


扫一扫访问移动端

分享

取消
在线客服 ×
友情链接: